Executive Search – Entwicklungsingenieur

Executive Search - Entwicklungsingenieur

Im Rahmen einer Erweiterung im Bereich Konstruktion / Entwicklung wird der neue Entwicklungsingenieur für die technische Bearbeitung aller Ventile, zur Unterstützung im Vertrieb
und im Rahmen der Kundenbetreuung, tätig sein.

Verantwortungsbereich

  • Selbständige Konstruktion und Entwicklung von Ventilen und Baugruppen, einschließlich Detaillierung und Stücklistenerstellung
  • Durchführung von statischen und dynamischen Berechnungen und deren Ausführung sowie der Ermittlung der richtigen Ansätze und der Auslegung von Bauteilen
  • Beurteilung von Entwicklungsanfragen
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten / Produktideen
  • Neu- und Weiterentwicklungen in den Produktreihen.
  • Betreuung vom Entwicklungsprojekt bis zur Serie
  • Vertriebsunterstützung
  • Lieferantenbetreuung
  • Versuchsdurchführungen
  • Zusammenarbeit mit Hochschulen für Entwicklungsprojekte
  • Betreuung von Diplomanden

Anforderungsprofil

Der neue Mitarbeiter sollte möglichst eine Ausbildung als Diplom-Ingenieur / Master (FH) des Maschinenbaus, der Mechatronik oder eines vergleichbaren Studienganges absolviert haben. Eine Lehre im Metallbereich (z.B. Zerspanungsmechaniker) erleichtern ihm seine Tätigkeit. Ein Techniker oder Meister mit entsprechender Berufserfahrung hat auch eine Chance.


Folgende Anforderungen sollte der neue Mitarbeiter soweit es geht erfüllen:

  • Gute Kenntnisse der Ventiltechnik (Berufserfahrung unbedingt erforderlich)
  • Eigenständiges durchführen von Festigkeitsberechnung von Druckbehältern nach Druckgeräterichtlinie
  • Erfahrungen in der Auslegung von Dichtungen
  • Grundlegende Kenntnisse der Elektromagnetantriebstechnik verfügen
  • CAD-Inventor Kenntnisse
  • Sprachkenntnisse in Englisch
  • Sichere Nutzung der Microsoft Office Programme

Telefon: (0228) 36 94 09 – 0 Email: info[at]mbmanagement.de

Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!

 

MB Management GmbH – Executive Search Nordrhein-Westfalen

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

Headhunter Nordrhein-Westfalen – Executive Search Nordrhein-Westfalen – Personalberatung Nordrhein-Westfalen