Executive Search Leiter Glasfasertechnik (w/m)
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der
Leitung der Abteilung Telekommunikation / Glasfasertechnik.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Leitung der Abteilung Telekommunikation / Technische Glasfaserabteilung
- Verantwortung und Koordination der Netzplanung, des Netzausbaus und des Netzbetriebs
- strategische technische und wirtschaftliche Ausrichtung der Telekommunikationsnetze
- Konzeption und Umsetzung der IT für neu entstehende Prozesse
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
- Initiierung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen
- Mitwirkung in Projekten / Teilprojektleitung
- Steuerung, Überwachung und Mitwirken im operativen Tagesgeschäft
- Verhandlungen mit Lieferanten, Subunter-nehmern und Dienstleistern
- aktive Weiterentwicklung des Bereichs Glasfasertechnik
- Repräsentation des Unternehmens
- Verbesserung der Ertragskraft
- disziplinarische Verantwortung für 12 Mitarbeiter
Positions-Eckdaten
- abwechslungsreicher, spannender und einzig-artiger Arbeitsplatz bei einem Stadtwerk in Norddeutschland
- eine großartige Arbeitsumgebung und ein firmeneigener Fitnessraum, sowie arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen
- ein attraktives Fixgehalt, abhängig vom Erfahrungsbackground, eingebunden in den TV-V mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- die Möglichkeit, einen neuen, stark wachsenden Bereich mitzugestalten
- kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
- die Möglichkeit, umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeiten
- Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und ein vertrauensvolles Arbeitsklima
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Berichtsweg direkt an den Technischen Leiter und den Geschäftsführer
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Technische Ausbildung oder technisches Studium, idealerweise im Telekommunikationsbereich oder entsprechende Erfahrung
- Erfahrung im Einkauf von Dienstleistungen im Bereich Glasfasertechnologie
- Erfahrung im Bereich der „Hellen Technik“ bzw. der aktiven Glasfaserzugangstechnik
- umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Telekommunikation, Informationstechnologie, Energie – und Medienversorgung und im Projekt- und Changemanagement
- hohe emotionale Kompetenz und umfassende Führungserfahrung
- weitreichende Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und konzeptionellen Fähigkeiten
- Eigenständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Lösungsorientierung, Ergebnisorientierung
- Erfahrung im Bereich Verhandlungen mit Lieferanten / Kunden
- unternehmerisches, strukturiertes und Ergebnis orientiertes Denken in Verbindung mit einer „Hands on“ Mentalität
- sehr operative Vorgehensweise mit hoher Motivation, Aufgaben auch selbst zu übernehmen und Themen selbsttätig abzuarbeiten
- persönliche Integrität
- Verhandlungsgeschick mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen
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MB Management GmbH – Executive Search Schleswig-Holstein
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.