Mit Gesamtverantwortung für das Vorzeigewerk eines global operierenden Unternehmens
in der Automatisierungsindustrie ist der Werksleiter für die kosteneffiziente Produktion auf höchstem Qualitätsniveau bei perfekter Lieferperformance zuständig. Dazu implementiert er/ sie das Produktionssystem und entwickelt Standortspezifische Strategien, die nachhaltig umgesetzt
werden sollen.

Einsatzort: Süddeutschland

Berichtslinie: Head Global Factories / Group Level

Der Funktion sind 10 Mitarbeiter direkt unterstellt

• Produktion Electronic
• Fertigung/Zerspanung
• Wertstrom Kundenlösungen
• Wertstrom Leistenventile
• Wertstrom modulare Ventile
• LEAN-Management/Produktionssystem (OPEX)
• Werksengineering
• Qualitätsmanagement
• Materialmanagement
• Sekretariat

Insgesamt sind es ca. 1500 Mitarbeiter in der betroffenen Fabrik.

Budgetverantwortung: Fertigungskostenvolumen: € 130 Mio., HK Volumen: € 420 Mio.

• Herstellungs- und Fertigungskosten, Qualität und Lieferfähigkeit der Produkte (CQD-Verantwortung)
• Definition „Leitbild“ für das Werk
• Definition der Umsetzungsstrategie im Werk
• Definition der Technologien, Prozesse, Aufbau- und Ablauforganisation
• Leistungskultur im Werk
• Implementierung von Leitbild und Umsetzungsstrategie
• Implementierung und Weiterentwicklung des Produktionssystems (FVP)
• Initiieren von Projekten (Prozess-, Qualitäts-, Kosten- und Lieferfähigkeitsverbesserungen)
• Technologische Weiterentwicklung des Werkes (z.B. Einstieg in neue Techniken, Verfahren und Technologien)
• Aufbau und Implementierung eines Produktionssystems, gemeinsam mit Werkleitern anderer Standorte unter Berücksichtigung optimaler Kapazitätsplanung
• Organisatorische und technologische Weiterentwicklung des Werkes (z. B. Einstieg in neue Geschäftsfelder zur Unterstützung der Unternehmensstrategie, Business Units, usw.)
• Abstimmung und Schnittstellenpflege zu Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung, strategischem Einkauf, Logistik, Finanzen, Qualität und anderen Standorten/ Werken
• Prozessgestaltung mit Lieferanten und Technologiepartnern
• Gestaltung der Führungskultur in dem Verantwortungsbereich
• Gestaltung des Zielsystems und des Review-Systems
• Förderung der MA und Coaching bei der Entwicklung
• Labour-Relations: Zusammenarbeit mit Betriebsrat und IGM

Leistungskriterien/ KPI‘s

• Qualitätskennzahlen
• Budgeteinhaltung
• Durchlaufzeit
• Werksergebnisrechnung und Gesamtkosteneinsparung (GoFI)
• Reifegrad-Stufe im Produktionssystem FVP
• Liefertreue
• Bestände
• Kranken- und Unfallquote

Fachliche Anforderungen

• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der produzierenden Industrie
• Mind. 5 Jahre Führungserfahrung in einem großen Werke im B2B-Geschäft
• Kann sich mühelos auf unterschiedlichen Ebenen bewegen
• Operative Erfahrung in der Fertigung und Montage im multidisziplinären Umfeld
• Solide Kenntnisse sowohl in Massenfertigung als auch in Kundenspezifischer Fertigung (Einzel- und Variantenfertigung)
• Hochschulstudium Ingenieur- oder Naturwissenschaft
• Kontinuierliche fachliche Weiterbildung auf hohem Niveau
• Englische Sprache in Wort und Schrift

Persönliche Voraussetzungen

• Ausgezeichnete Führungskompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Stark ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit Führungserfahrung
• Organisationstalent
• Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
• Starker Motivator

Telefon: (0228) 36 94 09 – 0 Email: info[at]mbmanagement.de

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