Die wesentlichsten Aufgaben des Verantwortlichen Meisters Schmelzbetriebe & Walzwerke für Anodenhersteller liegen in der Führung und Organisation der Altblei- und Legierungsschmelze, sowie der Walzwerke II und III.

Der Anodenhersteller ist seit über 100 Jahren Experte für die Verarbeitung von Blei, Zinn und deren Legierungen. Sie sind ein führender Hersteller von NE-Produkten, Metallhalbzeugen, Apparaten und Anlagen aus Blei, Zinn und dessen Legierungen. Kunden sind Unternehmen der Industrie und Forschung.

• Führen, Anleiten und Weiterentwickeln des unterstellten Personals (derzeit 14 Mitarbeiter; davon 7 in der Altblei- & Legierungsschmelze und weitere 7 im Walzwerk II und III)
• Disposition, Einteilung, Einweisung und Kontrolle des unterstellten Personals zur Erzielung einer höchstmöglichen Produktivität unter Wahrung aller Qualitätsanforderungen
• termin- & qualitätsgerechte Erfüllung der Fertigungsaufträge
• Überwachung der Maschinen, Werkzeuge und Betriebsmittel zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft durch zielgerichtete Pflege, Wartung und Instandhaltung
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im zugewiesenen Produktionsbereich Mitarbeit an Neuentwicklungen und / oder Optimierung von Fertigungsprozessen und Produktionsverfahren
• Mitarbeit bei der Personal-, Kosten-, Produktions- und Investitionsplanung

• Fixgehalt laut Tarif
• Einsatzort ist Goslar
• Der Meister berichtet an den Geschäftsbereichsleiter Anoden

• Abschluss als Industriemeister Metall oder Techniker (Schwerpunkt NE-Metalle) / Bachelor NE-Metallurgie / Gießerei
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Erzeugung und Behandlung (Raffination / Legierung) von NE-Metallen / Schmelzen und Metall-Guss
• Erfahrung in der Herstellung von Bleilegierungen und Blockguss von Blei und dessen Legierungen, sowie Zinn und Zinnlegierungen (allg. NE-Metalle)
• Erfahrungen in der Umformtechnik von NE-Metallen
• Grundkenntnisse in der Mechanik, Pneumatik, Hydraulik, Elektrotechnik und Elektronik
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, durchsetzungsstark und ein gutes Organisationsvermögen
• kooperationsbereit und teamfähig

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

Telefon: (0228) 36 94 09 – 0             Email: info[at]mbmanagement.de    

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