Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Mitarbeit in Projektteams bei Turn-Around / Reengineering-Projekten in der mittelständischen Industrie, zunächst als Projektexperte oder Teilprojektleiter später auch als Projektleiter.
Diese Spezifikation

• Mitarbeit in Projektteams bei Turn-Around / Reengineering – Projekten in der mittelständischen Industrie
• Zunächst als Projektexperte oder Teilprojektleiter (je nach Berufserfahrung), später auch als Projektleiter (Projektmanagement)
• Analyse bzw. Prüfung von wesentlichen Bilanzpositionen, um qualifizierte Zwischen-abschlüsse bzw. vorläufige Jahresabschlüsse erstellen zu können
• Aufbau und Durchführung von zweckmäßigen Ergebnisentstehungsanalysen (z. B. stufen-weise Deckungsbeitragsrechnungen, Umsatz- und Rohertragsanalysen, Nachkalkulationen)
• Erarbeitung von detaillierten Planungs-rechnungen für Absatz-, Umsatz- bzw. Leistungs-, Kosten- und Liquiditätsentwicklung
• Erstellung von kurzfristigen (wochenweisen) Liquiditätsplanungen zur Liquiditätssteuerung und Prüfung der Zahlungsfähigkeit
• Aufbau von Soll-/Ist-Vergleichen und Durch-führung von Abweichungsanalysen
• Professionelle Darstellung und Formulierung von Analyseergebnissen und Dokumentation des eigenen Vorgehens bei der Datenermittlung und Ergebnisaufbereitung
• Begleitung der Umsetzung der Maßnahmen im Unternehmen als Projektleiter, Projektcoach oder Projektcontroller
• Regelmäßige Präsentationen vor Geschäftsführung des Kunden

• attraktives Fixgehalt, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground plus einen attraktiven leistungsgerechten Bonus
• Berichtserstattung an den verantwortlichen Projektleiter, Partner (Geschäftsleitung)

• Fachliche Weiterentwicklung in den Themen Markt/Strategie/Vertrieb sowie Reengineering/ Prozesse & Strukturen
• Weiterentwicklung zum General Manager und CFO (Chief Restructuring Officer) bei Kunden
• Übernahme der Projektleitung von Beratungsprojekten
• Entwicklung zum Partner
• Alternativ: Rückkehr in die Industrie als General Manager

• Betriebswirtschaftliches Studium (MBA), o.ä.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen Alternativ: Erfahrung in industriellen Produktionsbetrieben im Bereich Controlling
• Kenntnisse in Deckungsbeitragsrechnung, Unternehmensplanung und –steuerung sind Voraussetzung
• Gute Fachkenntnisse in der Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen inkl. Konsolidierung
• Solider kaufmännischer Hintergrund (Jahresabschluss / Bilanz, Monatsreporting, BAB/Ergebnisrechnung, Liquiditätsplanung, Deckungsbeitragsrechnung, Planungsrechnungen, Plan/Ist-Vergleich, Vorratsbewertung, Wirtschaftlichkeitsrechnungen / Investitionsentscheidungen)
• Fähigkeit zum Erkennen von Schwachstellen und darauf aufbauend Konzeption von sachgerechten und an die Unternehmensgröße/-komplexität angepassten Rechnungswesen / Controlling Instrumentarien sowie deren Implementation
• Fähigkeit zur Beurteilung der Qualifikation und Führungskompetenz der kaufmännischen Mitarbeiter
• Pragmatischer „Macher“, der „Leute mitnehmen“ kann (statt „Theoretiker“)
• Verbindliches Auftreten, Ausdauer, Einsatzbereit-schaft und Reisebereitschaft
• Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Excel
• Flexibilität, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten, analytische Fähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
• Gesundes Selbstbewusstsein und ausreichende Standfestigkeit, um auch mit kritischen/strittigen Themen umgehen zu können

Telefon: (0228) 36 94 09 – 0 Email: info[at]mbmanagement.de

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