Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der stellv. Leitung der IT-Abteilung für den Konzern, der Verantwortung für die IT-Performance und der Weiterentwicklung der IT-Prozesse schwerpunktmäßig am Standort Rostock.
Haupttätigkeiten
- stellv. Leitung der IT-Abteilung für den Konzern sowie disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (2 IT-Administratoren) am Standort Rostock
- Gemeinsame Verantwortung für die IT- Performance und Weiterentwicklung der IT- Prozesse für den Konzern schwerpunktmäßig am Standort Rostock
- Gemeinsame Koordination und Steuerung von IT-Projekten insbesondere der Produktionsunternehmen an den Standorten in Rostock und in Erfurt sowie in der Konzernzentrale in Hamburg, jeweils in Abstimmung mit der örtlichen Geschäftsführung
- Installation, Konfiguration und Administration von Server- und Client-Systemen mit Windows Betriebssystemen, Netzwerkkomponenten, IP- basierten Telefonanlagen, Datensicherungssystemen und WLAN – Infrastrukturen.
- Anwendersupport (Vor-Ort, per Fernwartung, per Telefon) bei Software technischen und Hardware technischen Anfragen und Störungen
- Erstellung und Pflege von Infrastruktur- Dokumentationen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den externen IT-Dienstleistern (die Server werden extern gehostet)
Eckdaten der Position
- Ein abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einer familiär geführten Unternehmenskultur
- Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld
- Ein dynamisches, engagiertes Team
- Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
- Die Möglichkeit, umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeiten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Konditionen
- Dienstsitz ist Rostock; gelegentlich Reisetätigkeit zu den anderen Standorten des Konzerns
Fachliche u. persönliche Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, z.B. (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares oder eine Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT eines Produktionsunternehmens (z.B. digitale Waagen- Anbindung an das ERP-System, Installation einer neuen Steuerungssoftware; Implementierung eines Zeiterfassungssystems etc.)
- Idealerweise Erfahrung in der Führung kleiner Teams
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk (IPv4/IPv6), Microsoft Windows 365 (Server/Client), Virtualisierung mit VMware und Hyper-V, IP-basierten Telefonanlagen und Office 365
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
Telefon: (0228) 36 94 09 – 0 Email: info[at]mbmanagement.de
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
MB Management GmbH - Headhunter stellvertretender Leiter
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.