Executive Search Leiter Projektentwicklung (m/w/d)
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung Projektentwicklung.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Projektentwicklung bestehend aus vier Teams mit Mitarbeitern, die an vier Standorten die Entwicklung von Windenergieprojekten verantworten, und eines Teams aus Mitarbeitern des Bereiches Geoinformationssysteme
- Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung der Mitarbeiterinnen der Projektentwicklung
- Fachliche Unterstützung der einzelnen Projektverantwortlichen und Teamleitern in schwierigen Einzelfragen im Rahmen der Projektentwicklung
- Nachhaltige Einführung eines Projekt-, Qualitätsmanagements
- Förderung der Mitarbeiter und Teamentwicklung im Hinblick auf die erforderlichen Kompetenzen zur Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele
- Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit der Projektverantwortlichen mit der für die
Projekterrichtung zuständigen Abteilung (interne Dienstleistungen wie Vertragsmanagement, kaufmännische Abteilung, Schnittstellen) - Mittelfristig: nachhaltige Integration der Abteilungen Flächensicherung sowie der Stabstelle
Repowering in die Abteilung Projektentwicklung - Zusammenarbeit mit weiteren Geschäftsbereichen
- Präsentationen von Projekten bei Verwaltung, Politik und Vertragspartnern
- Verantwortung der Projektdokumentation und des Reportings
- Einbringung und kontinuierliche Erweiterung des vorhandenen Netzwerks
Eckdaten der Position
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem der führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien
- eine herausfordernde Position mit Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung einer gemeinsamen Zukunft
- eine Schlüsselposition in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien
- einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen.
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
- flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- eine zukunftsorientierte, nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe mit vielfältigen und
herausfordernden Perspektiven - Sitz der Position: Regensburg (3 Tage pro Woche)
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)
- erfolgreich abgeschlossenes technisches /natur- bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium (Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft, Energieund Umwelttechnik etc.)
- Umfangreiche fachliche Expertise im Bereich Entwicklung von Windenergieprojekten OnShore von der Flächenidentifikation bis zur Baureife
- Kaufmännisches und technisches Gesamtverständnis
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Windenergieprojekten OnShore, davon mindestens drei Jahre Führungsverantwortung
- Unternehmerisch agierende Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
- Strategisches Verständnis für die sich ändernden Anforderungen an die Entwicklung von Windenergie-Projekten
- die Fähigkeit mit innovativen Ansätzen, sich und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Teamorientierte und engagierte Persönlichkeit mit Führungsstärke
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland
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MB Management GmbH – Executive Search Regensburg
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