In dieser Funktion verantwortet der Bewerber den Bereich Anlagen- und Systembau, inclusive Produktion und Prüfung mit drei Kolleg-/innen. Also die auftragsbezogene Konstruktion und deren Ausführung.
Aufgaben und Verantwortung
- Führen des Teams für kundenspezifische Anwendungen
- die auftragsbezogene Konstruktion innerhalb der versch. Produktkategorien des Portfolios
- Beraten von Kunden, Unterstützung bei der Projektplanung und Ausführung
- Steuern der Prozesskette innerhalb der Abteilung und abwickeln von Projekten
- Erstellen von Zeichnungen in Solid Works
- Durchführen und Überwachen von Dichtheitsprüfungen
- die technische Abnahme und Genehmigung der Produkte aus Konstruktionssicht
- die Überwachung/Einhaltung der produkt- und anwendungsrelevanten Normen und Regelwerke (Auslegen und Berechnen von Komponenten nach P&ID/R&I Fließschema)
- Erstellen von Angeboten
- Durchführen von Schulungen und Präsentationen
- Repräsentieren des Unternehmens auf Messen oder nationalen/internationalen Workshops
Ausbildung und Erfahrung
Für die Ausübung der Aufgabe sollten folgende Anforderungen erfüllt werden:
- Technische Qualifikation als Konstruktionsmechaniker, Techniker in der Fachrichtung Konstruktionstechnik, Bachelor Maschinenbau, Fachr. Konstruktionstechnik o.ä.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Anlagen-, System-, Rohrleitungsbau
- Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise, ggf. Führungserfahrung
- Erfahrung in der Projektabwicklung
- Kenntnisse in Solid Works
- Kommunikationsstark und engagiert mit Fokus auf den Kunden – und Qualität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigenantrieb und Kreativität, um den Bereich weiterzuentwickeln
- Die Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
- Hands-on-Mentalität
Der neue Kolleg-/in bringt Flexibilität in der Zusammenarbeit mit Kunden und den Kolleg-/innen des eigenen Hauses mit. Es wird ein absoluter Praktiker gesucht, der mit Einsatzfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität die anstehenden Aufgaben erledigt. Er kann gut kommunizieren, denkt analytisch und arbeitet selbständig.
Berichtslinie
- Der Bewerber berichtet an den Vertriebsleiter
Telefon: (0228) 36 94 09 – 0 Email: info[at]mbmanagement.de
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MB Management GmbH - Executive Search Team Lead
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
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