Der Konzern ist ein technologisch führendes Unternehmen der Bahntechnik und bietet Kunden rund um den Globus integrierte Lösungen für den Fahrweg Schiene. Im Zentrum der weltweiten Geschäftstätigkeit stehen Produkte und Dienstleistungen für den Bau sowie den Erhalt modernster Bahninfrastruktur. Die Aktivitäten des Konzerns gliedern sich in vier Geschäftsbereichen, die global vernetzt zusammenarbeiten.

• Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Gesellschaften inkl. nachgelagerter Arbeiten
• Bearbeitung abrechnungsrelevanter Themen, z.B. Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Pfändungen, Umsetzung tarifvertraglicher Änderungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (Sozialversicherungsträger, Behörden etc.)
• Beratung der Mitarbeiter in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftsfragen sowie Information über tarifliche und betriebliche Regelungen
• Pflege und Optimierung des SAP HR Systems inkl. Organisationsmanagement/ESS in Zusammenarbeit mit externen SAP-Beratern
• Erstellung des HR-Reportings

• Kaufmännische Berufsausbildung und umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Rahmen der Tätigkeit in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
• Fundiertes sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliches Know-How
• Sehr gute SAP HR-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen
• Freundliches Auftreten und ausgeprägte Servicementalität
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Mitarbeit in einem Unternehmen mit Zukunft
• Systematische Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersversorgung sowie flexible Arbeitszeiten
• Integration in ein professionelles und motiviertes Team

Telefon: (0228) 36 94 09 – 0             Email: info[at]mbmanagement.de    

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