Im Zuge einer Nachbesetzung wird ein Geschäftsführer und Mitglied der Geschäftsleitung für ein innovatives, technisches Familienunternehmen im Bereich Automatisierung, Maschinenbau und Elektronik gesucht.
Haupttätigkeiten
Operative Steuerung der Geschäftsfelder in Kooperation mit dem zweiten Geschäftsführer
Fortführung der kontinuierlichen Profitabilität des Unternehmens
Strategische Weiterentwicklung der Unternehmensbereiche durch Neukunden, auf die man sich fokussieren sollte, und Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie Optimierung der Marktpositionierung
Kontrolliertes Wachstum der Unternehmensgruppe
Finanzen
Bringen von Kompetenz und Know-How in den Markt bzw. in neue Branchen
Leistungskriterien
EBIT der Unternehmensgruppe
Auftragseingang und Umsatz
Gewinnung von Neukunden und Erschließung neuer Marktsegmente
Kundenzufriedenheit
Optimierung von Prozessen und Effizienz
Fachliche Anforderungen
Abgeschlossenes Studium (Hochschule) aus den Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Physik
Solides betriebswirtschaftliches Verständnis mit der notwendigen Zahlenaffinität
Ausgeprägtes technisches Interesse und Innovationskraft. Der Geschäftsführer muss technisch überzeugend beim Kunden agieren können, aber auch mit technischen Kenntnissen die Produkt- und Marktrichtung der Firma steuern
Solide Vertriebskenntnisse im Direktvertrieb bzw. im Business Development mit guter technischer Basis und mit Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung
Erfahrung im Umgang mit Softwarelösungen auf technischer und Produktebene; idealerweise mit ausreichendem Know-How und Erfahrung in Segmenten wie Prozessautomation, Steuerungstechnologie, Automation Software
Kenntnisse von Werkzeugmaschinen sind von Vorteil
Tätigkeit als Geschäftsführer oder vergleichbare Erfahrungen im wirtschaftlichen Führen und Verantworten eines mittelständischen Unternehmens
Persönliche Anforderungen
Unternehmerisch denkende starke Führungspersönlichkeit
Ist im Stande, eine sinnvolle strategische Stoßrichtung zu geben und diese konsequent umzusetzen
Besitzt Krativität, ist offen für Neues und ist nicht voreingenommen
Hohe Motivation zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Integrierender Führungsstil; Einbeziehung der Mitarbeiter
Mittelstanderfahrung, Geschick im Führen und Entwickeln langjähriger Mitarbeiter
Offener, direkter Umgang mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen, Wertschätzung eines guten Betriebsklimas
Dynamisch, aktiv, vorangehend
Telefon: (0228) 36 94 09 – 0 Email: info[at]mbmanagement.de
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MB Management GmbH – Headhunter – Executive Search
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