Headhunter Technischer Fachberater Flüssigkunststoffabdichtungen

Headhunter - Technischer Fachberater Flüssigkunststoffabdichtungen

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereich

  • Aktives Präsentieren und Verkaufen von Flüssigkunststoffsystemen (PMMA Basis) in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanager
  • Key Account Management
  • Kundenberatung in Wort, Schrift und Pinsel
  • Aktive Neukundenakquise
  • Betreuung von Bestandskunden
  • Intensive Mitarbeit an Produktweiterentwicklungen
  • Einführen von neuen Produkten und Systemen
  • Interner Wissensaustausch und Mitarbeit im Team für Flüssigkunststoffabdichtungen

Fachliche und persönliche Anforderungen

  • mehrjährige Erfahrungen im erfolgreichen Vertrieb und / oder der Beratung von Flüssigkunststoffen bzw. in der Abdichtungstechnik
  • Fundiertes Grundwissen im Bereich der einschlägigen Konstruktionsnormen und Richtlinien
  • sowohl sicheres Auftreten, als auch Freude am praktischen und theoretischen Präsentieren
  • Spaß an Verkauf und Beratung
  • Absatz- & umsatzorientiertes Denken
  • selbstständiges und verantwortliches Arbeiten / Eigenmotivation
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, zielorientiertes Arbeiten
  • Echter Teamplayer
 

Telefon: (0228) 36 94 09 – 0             Email: info[at]mbmanagement.de    

 

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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