Headhunter - Vertriebsbeauftragter Südbaden / Freiburg / Karlsruhe
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in dem Vertrieb und der Beratung der Systemprodukte des Unternehmens in der Region Südbaden.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Vertrieb der Systemprodukte des Unternehmens
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Vertriebsgebietes
- Aktive Neukundenakquise
- Technische Beratung sowie Angebots- und Auftragsbearbeitung
- Begleitung von Bauprojekten
- Schulung von Kunden und Verarbeitern
Eckdaten der Position
- Flache Hierarchien mit viel Teamgeist
- Bietet einen großen Freiraum, Perspektiven sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ist mit der erforderlichen Kompetenz ausgestattet
- Die Vergütung entspricht den Anforderungen an die Position und beinhaltet eine erfolgsabhängige Komponente
- Wird mit einem privat nutzbaren Firmenwagen ausgestattet
- Sitz der Position: Homeoffice in dem Vertriebsgebiet
- Berichterstattung an den Vertriebsleiter des Gebietes und an den Vertriebsleiter Deutschland
Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise als Dachdeckermeister (m/w/d), Bauleiter (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
- Gute Branchenkenntnisse (Bedachungsunternehnehmen, Handel, ausschreibenden Stellen)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten
- Reisebereitschaft und Wohnsitz im Vertriebsgebiet
- Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung
- Bodenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität
Telefon: (0228) 36 94 09 – 0 Email: info[at]mbmanagement.de
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MB Management GmbH – Headhunter Südbaden / Freiburg / Karlsruhe
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.