Executive Search Analytical Unit Leiter (m/w/d)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der technischen und kaufmännischen Gesamtverantwortung des Stützpunktes im Chempark Krefeld – Uerdingen.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

  • Erfolgreiche und eigenverantwortliche Führung und Geschäftsentwicklung des Rahmenvertrags- und des Projektgeschäftes in allen Bereichen für die Kunden des Chemparks
  • Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung (1,5 Mio. €)
  • Führungsverantwortung für etwa 14 Mitarbeiter, geführt durch Vorarbeiter
  • Verfolgung und Verantwortung des kaufmännischen und technischen Erfolgs für den Chempark Stützpunkt
  • Schaffung, Ausbau und aktive Pflege der Kundenbindung bei den bestehenden Rahmenvertragspartnern im Chemparks
  • Sicherstellung, Organisation und Abwicklung aller Rahmenvertrags- und Projektbaustellen sowie aller Montageprozesse für den Stützpunkt
  • Durchführen von Verhandlungen, insbesondere Rahmenvertrags- und Claim Verhandlungen
  • Enger Austausch mit der Business Unit Leiter
  • Steuerung und Controlling des eigenen Verantwortungsbereiches
  • Sicherstellung der Auftrags- und Projektabwicklung, der Kostenüberwachung und der Einhaltung des Sicherheitsmanagements auf der Baustelle
  • Sicherstellung der vorgegebenen QHSE-Prozesse, insbesondere Qualität und Arbeitssicherheit
  • Generelle Steuerung und Planung von Arbeitsabläufen
  • Ein- und Unterweisung des Projektteams auf der Baustelle
  • Koordinierung und Überwachung von Unterauftragsnehmern und Fremdpersonal
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
  • Dokumentation, Meldung und Analyse von Unfällen/Vorkommnissen

Positions-Eckdaten

  • Ein zukunftsorientiertes, nachhaltig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden Kundenumfeld
  • Sehr gute Gestaltungs- und Entwicklungs-möglichkeit
  • Ausgestattet mit den erforderlichen Kompetenzen, die die Position erfordert
  • Verantwortet einen Umsatz von 1.5 Mio. €
  • Die Vergütung entspricht den hohen Anforderungen an die Position
  • Ein privat nutzbarer Firmenwagen
  • Castor Aktien Programm
  • Diverse Corporate Benefits
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Dienstsitz ist Krefeld – Uerdingen
  • Berichtet direkt an den Unit Manager

Fachliche u. persönliche Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / MSR-Technik / Anlagenbau / Bau im Allgemeinen / Verfahrenstechnik (Mechanik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Verfügt idealerweise über Erfahrung in einem Unternehmen des Industrie- und Anlagenbaus oder der Prozessindustrie
  • Kaufmännische Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements im industriellen Bereich
  • Erfahrung im Bereich des Vertriebs und eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie eine starke Kundenorientierung
  • Führungskompetenz sowie unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ein strategischer, innovativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Unternehmerisches Denken und Eigenverant-wortung in dezentralen Organisationsstrukturen
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden sowie Mitarbeitern
  • Diplomatische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikations-, Argumentations- und Präsentationsstärke sowie Organisationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es ermöglicht, Vertrauen und Kompetenz auf allen Ebenen bei Mitarbeitern und Kunden zu vermitteln
  • Strukturierte Führungspersönlichkeit, die Teams begeistert
  • Ausgeprägter Gestaltungswille und Offenheit für neue Ideen
  • Begeisterung für die Weiterentwicklung eines Bereiches und der Mitarbeiter
  • Verhandlungsstärke, Präsentationssicherheit und eine hohe Lösungsorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
  • Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
  • Kritikfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
  • Offenheit, Geradlinigkeit, Loyalität, Integrität, Führungsstärke und Verbindlichkeit

Telefon: (0228) 36 94 09 – 0             Email: info[at]mbmanagement.de

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MB Management GmbH - Executive Search Analytical Unit Leiter

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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