Executive Search - Bereichsleiter Montage E/MSR-Süd und Projekte
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Leitung von Rahmenvertrags- und Projektbaustellen, Bauleitern, Obermonteuren und Monteuren, sowie in der Organisation und eigenverantwortlichen Abwicklung von Montage-prozessen in der Region Süd (Rheinland, Mittel- und Süddeutschland und das zentrale Ausland).
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Organisation und eigenverantwortlichen Abwicklung von Montageprozessen bei Rahmenvertrags- und Projektbaustellen im Rheinland, Mittel- sowie in Süddeutschland im Bereich E/MSR
- Leitung von Rahmenvertrags und Projektbaustellen, Bauleitern, Obermonteuren und Monteuren in der Region
- Montageleitung von mehr als 150 Mitarbeitern in den Industriebereichen Raffinerie-, Petrochemie- und Chemieanlagenbau
- Akquisition von Neukunden, sowie die Betreuung der Bestandskunden
- Koordination der Angebote, sowie Durchführen von Vergabeverhandlungen mit den Kunden
- Weiterentwicklung des Bereichs, sowie den Auf- und Ausbau von Spezialitäten und Nischen
- Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsmitteln und Methoden
- Verantwortung des technischen und kaufmännischen Erfolges für den Bereich Süd
- Koordination und Inspektion der Baustellen, inklusive Beschaffung von Montageausrüstungen, Materialien und externem Personal
- Führen und Steuern der direkt unterstellten Mitarbeiter, inklusive Einstellen von geeigneten Mitarbeitern
Positions-Eckdaten
- Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
- Einsatzort ist Wesseling bei Köln
- Berichterstattung an den Technischen Leiter
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Interessante Perspektive in einem sehr gut aufgestellten Familienunternehmen mit einem nachgewiesenen sehr guten Arbeitsklima
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise Elektrotechnik oder eine gute technische Grundausbildung in dem Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung; davon mindestens 5 Jahre als Führungskraft mit entsprechender disziplinarischer Personalverantwortung
- Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb
- Neben sehr guten technischen Kenntnissen, ebenfalls Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Prozessen, wie Claim Management und Rahmenvertragswesen in der Prozessindustrie
- Erfahrung in den Industriebereichen Raffinerie- Petrochemie- oder Chemieanlagenbau
- ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kooperation und Koordination mit internen und externen Fachabteilungen der Griesemann Gruppe – Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit,
- Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
- Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
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MB Management GmbH – Executive Search Nordrhein-Westfalen
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