Headhunter Geschäftsführer Vertrieb

Headhunter Geschäftsführer Vertrieb

Die wesentlichsten Herausforderungen des Geschäftsführers Vertrieb liegen in der Steuerungen der Sales Prozesse, in der Weiterentwicklung und der Umsetzung der strategischen, konzeptionellen und operativen Ziele der Unternehmensgruppe, sowie der ständigen Beobachtung und Bearbeitung der Märkte

 

Haupttätigkeiten und Verantwortungsbereiche

  • Gesamtverantwortung für den Vertrieb,  die Verpackungsentwicklung und die Logistik der Unternehmensgruppe
  • Vertriebsseitige Umsetzung der Wachstumsstrategie der Unternehmensgruppe
  • Betreuung von Großkunden, Kontrolle der Angebote
  • Verbesserung der Vertriebsprozesse
  • Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
  • Erreichen der Umsatz- und Ertragsziele  
  • Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie

Eckdaten der Position

  • Fixgehalt, sowie ein leistungsgerechter Bonus (bemessen am Erreichen der Ertragsziele)
  • Hauptstandort ist Lucka bei Leipzig
  • Der Geschäftsführer Vertrieb berichtet direkt an die Gesellschafter
  • Dem Stelleninhaber sind rd. 100 MA unterstellt
  • Im Zuge der Nachfolgeregelung soll ab 1.1.2016  in der gemeinsamen Geschäftsleitung auch die Verantwortung für Technik, d.h. alle operativen Einheiten, übernommen werden.

Fachliche Anforderungen

  • Fundierte Ausbildung (Betriebswirt, Studium o.ä.)
  • Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung, davon mindestens 5 Jahre eigene Außendiensterfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verpackungsindustrie
  • Qualifiziertes Verständnis der wesentlichen Aspekte in der Verpackungsindustrie (Produkte, Kalkulation, wesentliche Unternehmensprozesse und -funktionen, typische Kundenanforderungen und Kundenlösungen)

  • Technisches Verständnis / Affinität zur Technik

  • Führungserfahrung auf Geschäftsführerebene

  • Solide Kenntnisse im Vertragsrecht

  • Professionelles, verbindliches Auftreten

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit

  • Pragmatischer „Macher“, der „Leute mitnehmen kann“

  • Gute Delegations- und Koordinationsfähigkeit

  • Ausdauer und Einsatzbereitschaft

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