Headhunter Prozessingenieur / Prozesstechniker für Fluiddynamikprozesse (w/m)
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen sowohl in der Entwicklung von Fluiddynamikprozessen und der Evaluation von Kundenanforderungen.
Die Unternehmensgruppe besteht aus 100 Mitarbeitern an 2 Standorten und erwirtschaftet einen Umsatz von 20 Mio. € im Jahr.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Entwicklung von Fluiddynamikprozessen
- Evaluation der Kundenanforderungen
- Planung, Realisierung und Dokumentation für Lebensmittel-Produktionsanlagen
- Operative, zeitliche, mengenmäßige und räumliche Planung, Steuerung und Kontrolle der Prozesse
- Entwicklung, Etablierung und Sicherstellung der Prozess-Schritte
- Ausführung der Projekte gemäß den jeweils gültigen nationalen und internationalen Regelwerken
- Nachhaltige Optimierung von verfahrenstechnischen Anlagen und Prozessen in Abstimmung mit den Betreibern
- Kalkulation und Planung der Prozess- und Investitionskosten sowie die Erstellung von Kostenanalysen
Positions-Eckdaten
- Fixgehalt abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
- Flache Hierarchien mit viel Teamgeist in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
- Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungs-möglichkeiten
- Ist mit der erforderlichen Kompetenz ausgestattet
- Die Vergütung entspricht den Anforderungen an die Position
- Einsatzort ist Großraum Bonn
- Berichterstattung an den Technischen Leiter
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise Anlagenbau, Maschinenbau, Energie- oder Verfahrenstechnik oder eine gute technische Grundausbildung in dem Bereich
- Erfahrung im Bereich Fluiddynamik, Flüssigkeitsprozesse, wie z.B. Dosieren, Mischen, Pumpen usw.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung und in der Inbetriebnahme von komplexen Anlagensystemen im Bereich Food, Chemie oder Parma.
- Konstruktive Fertigkeiten CAD/CAD 3D-Konstruktion sowie gute Software-Kenntnisse MS Office-Gruppe (insbesondere Word, Excel und Project)
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kooperation und Koordination mit internen und externen Fachabteilungen der endeco Gruppe – Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Offenheit für neue Aufgaben
- Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
- Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
- gute Englischkenntnisse
Telefon: (0228) 36 94 09 – 0 Email: info[at]mbmanagement.de
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MB Management – Headhunter Hennef
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.