Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der in der erfolgreichen und eigenverantwortlichen Führung und Weiterentwicklung des Rahmenvertragsgeschäftes und des Projektgeschäftes des Standortes im Kölner Norden
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Erfolgreiche und eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Rahmenvertragsgeschäftes und des Projektgeschäftes des Standortes im Kölner Norden
- Den Vertrieb, die Kundenbetreuung und die nachhaltige Geschäftsentwicklung für den Standort
- Die fachliche und disziplinarische Führung, Kontrolle, Steuerung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter
- Die Akquisition von Neukunden, den strategischen Kundenaufbau insbesondere der Chemieparks Leverkusen und Dormagen
- Laufende Kundenbetreuung als Ansprechpartner für den Kunden
- Eigenständige Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Kalkulationen von Rahmenverträgen
- Erstellung von Angeboten sowie Durchführung von Vergabeverhandlungen mit dem Kunden in
Abstimmung mit der Bereichsleitung - Kalkulationsverantwortung und Angebotssteuerung
- Vertragsverhandlung in Unterstützung durch die Fachabteilung
- Überwachung der Projekte des Standortes und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Überwachung der Projektergebnisse und der Ergebnisse der unterstellten Einheiten
- Verhandlung mit Lieferanten und Subunternehmen
- Monatliche Analyse und Kontrolle des Kostenstellenergebnisses
- Erstellung eines quartalsweisen Forecasts
- Sicherstellung der monatlichen, aussagekräftigen Projektergebnisse
- Erstellung von Jahreszielen in Abstimmung mit der Bereichsleitung und Weiterentwicklung der Einheit
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit, sowie der klaren Zuordnung der Verantwortlichkeiten im Rahmen der gegebenen Vorgaben
- Planung und Veranlassung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen der Mitarbeiter
seiner Einheit in Abstimmung mit der Bereichsleitung - Vorbereitung von Zielvereinbarungen
- Durchführung von regelmäßigen Team- und Gruppensitzungen
- Selbstständige Personalbeschaffung und Recruiting
- Koordination der Aufgaben und Steuerung der Auslastung seiner Einheit in enger Kooperation mit den anderen Teamleitern und Bereichsleitern
- Kooperation und Koordination mit anderen internen und externen Fachabteilungen
Positions-Eckdaten
- Eine zukunftsorientierte, nachhaltig stark wachsende und erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
- Inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten für die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld
- Hervorragende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit
- Ausgestattet mit den erforderlichen Kompetenzen
- Sicherheit und Planbarkeit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
- TEAM wird großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und den Firmenevents
- Raum für Ideen und Impulse über kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Fachlich und persönliche Weiterentwicklung durch individuell zugeschnittene Programme
- Gemeinsame Fitness – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen
- Ein privat nutzbarer Firmenwagen
- Dienstsitz ist die Niederlassung in Köln
- Berichtet direkt an Bereichsleiter
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau/ Verfahrenstechnik / Chemieingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und der Projektierung von Projekten in den Branchen Chemie, Petrochemie, oder Raffinerie
- Vertriebskompetenz und ein kundenübergreifendes Netzwerk
- Organisations- und Führungserfahrung
- Stark in der Kommunikation mit externen Partnern und Kunden
- Berufserfahrung im multidisziplinären Engineering, speziell im Bereich der Rahmenvertragspartnerschaften
- Erfahrung im Projektmanagement, Vertragswesen und Claim Management, Kalkulationserfahrung
- Verhandlungs- und Präsentationsstärke
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Offenheit für neue Aufgaben
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
- Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
- Kritikfähigkeit, gepaart mit sozialer Kompetenz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Offenheit, Geradlinigkeit, Loyalität, Integrität
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MB Management GmbH - Recruiting Teilbereichsleiter Köln
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